优秀文化助力保安公司长远发展：银保企业文化调适与辐射功能对内对外树立良好企业形象，调适功能主要用于处理内外矛盾辐射功能主要用于扩大内外影响力。
银保合作的主流是安全防共同发展但因涉及双方企业不同的文化背景，在合作过程中难免会产生各类矛盾主要分为保安公司内部管理矛盾银行内部管理矛盾银行与保安公司业务合作矛盾、保安员与银行职员矛盾、银行、保安公司与外界社会矛盾。
要妥善化解上述矛盾银保企业文化的调适功能就显得尤为重要。调适以银保企业文化基本原则为指导根本制度为依托、共同利益为目标求同存异为方式，通过银保角色互换共谋共计齐心协力，不推诿、不回避，用尽各方资源与能力，促进各类矛盾缓和乃至化解。
辐射功能体现在内部即通过内部员工对企业文化的理解与传播形成主流意识，佛山保安公司谈确立企业文化主导并将这种主导文化延续至每名新员工。
保安公司与市分行在每季度的定期工作交流会上，专门设置了一个员工自我宣讲环节，让员工现身说法阔谈对企业文化的理解从而对其它员工起到启发作用。
辐射功能体现在外部即通过对外宣传、树立典型等方式，将银保企业文化推广至我市其它保安企业和金融机构推广至社区乃至其它各行各业。
实现银保企业文化由点到面、由浅到深的全面辐射扩大金融系统保安工作的影响力与认知度。
优秀文化助力保安公司长远发展：提高金融系统保安从业人员的社会地位，充分发挥其社会价值和震慑力为金融秩序稳定提供有力保障。
